Le lundi 14 avril, plus de 40 étudiants en médecine de partout en Ontario sont arrivés à Queen's Park pour rencontrer des députés provinciaux et discuter de l'importance des ressources humaines en santé (RHS).

Au cours du week-end, dans le cadre du Sommet sur le leadership et de la Journée de lobbying de l'OMSA, les délégués ont eu l'occasion de participer à diverses activités de leadership, d'en apprendre davantage sur les ressources humaines en santé et d'interroger des médecins établis lors de petites discussions au coin du feu sur leurs cheminements et parcours de carrière. à leurs postes actuels.

En tant que membre du Comité de défense politique de l'OMSA (OPAC), j'ai eu la chance incroyable de participer à ma deuxième journée de lobbying cette année. Les ressources humaines en santé ont été choisies comme sujet de cette année parce que l'on souhaite garantir que les besoins en soins de santé des Ontariens sont satisfaits à la fois géographiquement et par spécialité – pour garantir que le bon nombre et le bon type de médecins se trouvent aux bons endroits et au bon moment pour répondre aux besoins évolutifs de la population.

Au nom de l'Association des étudiants en médecine de l'Ontario, nous avons demandé aux députés que nous avons rencontrés de soutenir le développement d'une base de données accessible au public sur le site Web ProfessionsSantéOntario (une division du ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l'Ontario) qui compilerait les données actuelles et futures. données projetées sur les besoins en soins de santé par spécialité et emplacement géographique. En tant qu'étudiants en médecine, avoir accès à cette information dès le début de notre carrière professionnelle nous donnera la possibilité de faire des choix de carrière plus éclairés ; des articles et des études récents, y compris l'étude de l'année dernière du Collège royal des médecins et chirurgiens (1), attirent l'attention sur le problème du chômage et du sous-emploi des médecins à la fin de leur résidence.

Notre journée de lobbying a commencé très tôt à Queen's Park avec une allocution de la dynamique Dre Helena Jaczek, députée provinciale (Oak Ridges – Markham), adjointe parlementaire du ministre de la Santé et des Soins de longue durée. Les délégués ont ensuite eu l'occasion d'assister à la période des questions, où ils ont été accueillis à l'Assemblée législative de l'Ontario. Après la période de questions, les délégués ont découvert le concept des carrefours de santé auprès du député provincial Bill Walker (Bruce-Grey-Owen Sound) et ont également entendu la députée provinciale France Gelinas (Nickel Belt), qui a expliqué comment les régimes de rémunération des médecins peuvent affecter la prestation des soins aux patients. se soucier.

L'après-midi a été consacré aux rencontres étudiantes avec les députés. J'ai eu l'occasion, avec Jillian Belrose, membre de l'OPAC, de rencontrer l'honorable Liz Sandals, ministre de l'Éducation (députée provinciale de Guelph). J'ai été très impressionné par la compréhension du ministre de l'importance et de la complexité de la planification des RHS, depuis l'école de médecine jusqu'à la résidence et jusqu'à la pratique médicale. J'ai grandement apprécié le temps que la ministre a passé avec nous et j'ai hâte de travailler avec elle à l'avenir pour mieux utiliser les RHS afin de répondre aux besoins en matière de soins de santé des Ontariens.

Avec la reconnaissance croissante de la capacité des médias sociaux à atteindre un large public cible, ils ont été intégrés au Lobby Day comme moyen efficace d'atteindre les délégués et les politiciens grâce à l'utilisation du hashtag #omsalobby. Un tweet de l'OMA quelques jours avant la journée de lobbying m'a vraiment fait réfléchir sur les expériences concrètes que les délégués retirent d'un tel événement : « #OMSALobby étudiants : quelle partie de la journée de lobbying des étudiants en médecine attendez-vous le plus avec impatience ? »

Au début, il m’a été difficile de comprendre exactement ce que j’attendais le plus. L'objectif déclaré de la journée de lobbying est de rencontrer les députés provinciaux pour discuter d'une question importante pour les étudiants en médecine de l'Ontario. Cependant, la journée de lobbying est bien plus que cela. Avoir la chance d’entendre des médecins expérimentés occupant des postes de direction est toujours une opportunité d’apprentissage phénoménale, tout comme le développement des compétences en leadership au moyen d’ateliers et de séances en petits groupes. Cependant, au cœur de la journée de lobbying se trouve une occasion inestimable de rencontrer et d'être inspiré par des collègues de toute la province qui sont passionnés par diverses causes importantes et qui se consacrent à améliorer leurs compétences afin de devenir de plus forts défenseurs de leurs futurs patients. Pour moi, cela a été le point culminant de mes deux expériences de lobbying et la chose la plus importante que j'ai retirée de chaque expérience – un sentiment d'émerveillement à l'idée d'avoir le privilège de travailler aux côtés de tant de collègues extraordinaires et un sens renouvelé du but et de l'orientation pour plaidoyer futur.

Au nom de tous les délégués, j'aimerais remercier chaleureusement l'équipe de direction de l'OMSA, l'OMA et l'OPAC pour avoir organisé un week-end aussi extraordinaire. Je suis reparti rafraîchi, revigoré et inspiré pour les nombreux efforts de plaidoyer qui m'attendent dans ma carrière professionnelle.

Les références:

1. Fréchette, D., Hollenberg, D., Shrichand, A., Jacob, C. et Datta, I. (2013). Qu'est-ce qui se cache réellement derrière les spécialistes au chômage au Canada ? Trop ou pas assez de médecins ? Résultats de l'étude sur l'emploi du Collège royal. Ottawa (Ontario) : Le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada.

Hollis R., Université Queen's