OMSA vise à offrir des opportunités équitables à tous les candidats. Nous encourageons fortement les candidatures d'étudiants issus de milieux traditionnellement sous-représentés, y compris, mais sans s'y limiter, les personnes handicapées, les communautés s'identifiant comme une femme, LGBTQ+, noires, autochtones, à faible revenu et de première génération. Si vous avez besoin d'aménagements pour postuler à notre équipe, contactez opérations@omsa.ca ou president@omsa.ca
Cliquez sur ICI for an overview of each committee. Please note that the terms of reference for each committee is currently under review and is subject to change.
Partenariats de plaidoyer: L'équipe des partenariats de plaidoyer est chargée de créer et de maintenir un réseau de partenariats pour faire progresser le travail de plaidoyer de l'OMSA. Dans le passé, les partenaires comprenaient des organisations telles que Docs for LTC Justice, Decent Work and Health Network, Health Providers Against Poverty (HPAP) et d'autres.
Journée d'Action: Cette équipe organise la logistique de la Journée d'action, un événement annuel où les étudiants rencontrent des députés provinciaux, pour défendre une question clé pertinente pour les Ontariens et qui trouve un écho auprès des étudiants en médecine de l'Ontario. La Journée d'action est précédée d'un week-end de formation pour aider les étudiants en médecine à développer leurs compétences en matière de plaidoyer et à s'entraîner à parler avec les décideurs politiques et les médias.
Gouvernement longitudinal: L'équipe gouvernementale longitudinale s'efforce d'engager l'OMSA auprès du gouvernement provincial tout au long de l'année. Les membres des six facultés de médecine développeront et entretiendront des relations avec le député provincial de leur circonscription locale et/ou les députés pertinents aux priorités de défense des intérêts de l'OMSA. Les membres effectueront également des recherches et inviteront des députés à la Journée d'action et participeront activement à l'animation des réunions.
Politique, réponse et mise en œuvre: L'équipe des politiques, des réponses et de la mise en œuvre vise à faire de l'OMSA une voix éminente et bien informée dans le paysage de la santé et des politiques en Ontario. Cette équipe comprend trois sous-comités :
Stratégie numérique: Le Comité de stratégie numérique est chargé d'élaborer un plan de marketing complet pour accroître l'engagement auprès des étudiants en médecine de l'Ontario via nos plateformes numériques. Les tâches comprennent la maintenance, l'amélioration et l'utilisation des sites Web de l'OMSA, notamment : omsa.ca, osmerc.ca et omsw.ca, pour mettre en œuvre leur vision stratégique. Les candidats n'ont pas besoin de compétences techniques pour postuler.
Conception: L'équipe de conception est responsable de la conception des logos, des infographies et du matériel promotionnel assorti selon les besoins des initiatives menées par divers portefeuilles OMSA. Tous les membres de l'équipe doivent avoir une certaine familiarité et expérience avec la conception graphique/la création de graphiques. Voici une aperçu mettant en avant une partie du travail de l'équipe.
Marketing et engagement: L'équipe marketing et engagement d'OMSA recherche des candidats ayant une vision unique de la marque OMSA et souhaitant exercer leur liberté de création au niveau institutionnel. Le comité s'efforce de trouver des personnes passionnées qui repousseront les limites au-delà de l'approche typique du « copier-coller » en matière de distribution d'informations. Le comité de marketing et d'engagement est responsable, sans toutefois s'y limiter, de l'appel à candidatures et de la production du communiqué mensuel de l'OMSA, du partage des événements et des promotions de l'OMSA via les plateformes de médias sociaux de l'OMSA, de la réponse aux commentaires et aux questions sur la plateforme des médias sociaux de l'OMSA et de l'utilisation des outils de communication de l'OMSA. plateformes de médias sociaux pour partager des opportunités et des nouvelles concernant les étudiants en médecine de l’Ontario. L'équipe marketing et engagement d'OMSA recherche des candidats ayant une vision unique de la marque OMSA et souhaitant exercer leur liberté de création au niveau institutionnel. Le comité s'efforce de trouver des personnes passionnées qui repousseront les limites au-delà de l'approche typique du « copier-coller » en matière de distribution d'informations. Le comité de marketing et d'engagement est responsable, sans toutefois s'y limiter, de l'appel à candidatures et de la production du communiqué mensuel de l'OMSA, du partage des événements et des promotions de l'OMSA via les plateformes de médias sociaux de l'OMSA, de la réponse aux commentaires et aux questions sur la plateforme des médias sociaux de l'OMSA et de l'utilisation des outils de communication de l'OMSA. plateformes de médias sociaux pour partager des opportunités et des nouvelles concernant les étudiants en médecine de l’Ontario.
Étudiante Souligne: Les responsabilités de l'équipe des faits saillants des étudiants comprennent, sans s'y limiter, la coordination et la publication du prix Étudiant de la saison de l'OMSA et le partage des faits saillants et des initiatives des étudiants de l'Ontario. L'objectif de l'équipe est de partager et de mettre en valeur les initiatives des étudiants en médecine de l'Ontario afin de contribuer à responsabiliser les étudiants et de faire connaître les initiatives à travers la province.
Bilinguisme: Dans le cadre de notre objectif d'améliorer l'accès des étudiants francophones à nos activités, services et ressources éducatives, nous recrutons des étudiants pour se joindre à notre comité de bilinguisme. Les membres du comité participeront à la préparation et/ou à la traduction des documents de communication en français.
Assurer le maintien approprié de toutes les informations en français sur le site Web de l'OMSA ;
Traduire des documents importants tels que le manuel de l'étudiant entrant ou Health Human
Guide de ressources, identifié par le Conseil de l'OMSA.
Travailler aux côtés des sous-comités de conception et de site Web de l'OMSA pour assurer des mises à jour appropriées.
Services éducatifs: Le comité des services d'éducation englobe un large éventail d'initiatives, notamment le manuel de l'étudiant entrant, les ressources d'externat et le guide des carrières alternatives et complémentaires. Ce comité s'efforce de créer des outils pour accompagner les étudiants en médecine dans leur exploration de carrière et leur parcours de formation.
OSMERC: La Conférence sur la recherche en éducation médicale des étudiants de l'Ontario (OSMERC) est une conférence sur l'éducation aux professions de la santé pour les étudiants, par les étudiants. Le comité OSMERC est responsable de la création, du développement et de la gestion de cette conférence annuelle.
MSERG: La subvention de recherche pour l'éducation des étudiants en médecine (MSERG) vise à engager et à soutenir les stagiaires dans le domaine des bourses d'études en éducation médicale. Le comité MSERG met en œuvre et supervise le programme annuel, y compris le processus de candidature et d'examen.
Politique d'éducation médicale: Le Comité des politiques d'éducation médicale dirige la rédaction, la publication et la diffusion des exposés de position. Ce comité collabore et consulte également des étudiants en médecine de tout l'Ontario pour intégrer des changements concrets dans l'éducation médicale.
EDID interne: Le comité interne de l'EDID agira en tant que ressource et défenseur des priorités de l'EDID au sein de l'OMSA. Chaque membre général sera responsable de travailler avec le conseil de l'OMSA pour assurer la responsabilité du portefeuille envers les priorités EDI de l'OMSA.
EDID externe: Le comité externe de l'EDID travaillera à soutenir les initiatives de l'EDID au-delà du conseil d'administration de l'OMSA, y compris la conférence annuelle de l'EDID et le réseautage avec d'autres organisations étudiantes soucieuses de l'EDID, telles que l'Association des étudiants en médecine noirs du Canada (BMSAC), l'Association des étudiants en médecine autochtones du Canada (IMSAC). ), et l'Association canadienne des étudiants en médecine queer (CQMSA).
Nord de l’Ontario et médecine rurale (NORM): Les présidents des sous-comités NORM auront de grandes responsabilités, qui comprennent la liaison avec l'administration scolaire et/ou les partenaires communautaires, l'aide à l'organisation d'événements, l'obtention de financement pour des projets et la collaboration avec d'autres comités de l'OMSA. Les présidents des sous-comités juniors s'efforceront d'atteindre les trois objectifs principaux du NORM tout en se concentrant sur l'engagement des étudiants du Nord et des régions rurales, la défense de la santé dans les régions du Nord et en milieu rural et les lacunes dans la formation médicale dans le Nord et les zones rurales.
Subventions et bourses: Ce comité développera, améliorera et administrera les offres de subventions et de récompenses financières de l'OMSA. Les responsabilités comprendront la visite et la mise à jour des rubriques de subventions et de bourses de l'OMSA, la correction des soumissions et le développement/recherche/financement de nouvelles bourses innovantes pour les étudiants en médecine de l'Ontario. L’un des objectifs de ce comité est de mieux concentrer nos subventions sur l’EDI. Les personnes ayant des expériences et des parcours différents joueront un rôle crucial dans cette mission et sont encouragées à postuler.
Gouvernance: Le comité de gouvernance vise à atteindre l'excellence organisationnelle en examinant, en mettant à jour et en assurant le respect des politiques et procédures nouvelles et existantes de l'OMSA, en maintenant et en mettant à jour la constitution et les règlements, et en identifiant les risques et les lacunes organisationnelles.
Mentorat: Le programme de mentorat de l'OMSA vise à établir des relations individuelles entre les étudiants en médecine de l'Ontario et les médecins et résidents en fonction des intérêts professionnels, cliniques et personnels. L'objectif de notre comité est de fournir un soutien direct, des encouragements et un mentorat spécifiquement adaptés aux besoins et aux objectifs des étudiants.
Engagement et programmation en matière de bien-être (WEPS) : Le comité WEPS élabore des initiatives de bien-être fondées sur des données probantes pour les étudiants en médecine partout en Ontario. Ces initiatives visent à promouvoir les soins personnels ; éducation au bien-être; et donner la priorité à la santé physique, mentale et émotionnelle. Les projets antérieurs comprenaient des soirées de jeux de société, des panels de résidents et Perspectives in Medicine, une plateforme d'écriture créative et d'art.
Retraite bien-être: La retraite bien-être de l'OMSA est une retraite annuelle d'un week-end qui a lieu pendant l'hiver/le printemps de chaque année scolaire. Le comité de bien-être de l'OMSA organise et exécute cette retraite dans le but de fournir aux étudiants de différentes facultés de médecine l'occasion de se détendre et de communiquer les uns avec les autres à travers des activités comme le ski, les feux de camp et les soirées cinéma.
Recherche en santé mentale: Le Comité de recherche en santé mentale crée des ressources, planifie des études de recherche et effectue des analyses de la littérature qui cherchent à améliorer la santé mentale et le bien-être des étudiants en médecine de l'Ontario. Des exemples de travaux antérieurs incluent des infographies, des articles Scrub In, des documents de ressources et des études de recherche.
Officiellement fondée en mai 1974 lors de l'AGA de l'Association médicale de l'Ontario, la section étudiante de l'OMA a été créée en utilisant l'acronyme « OMSA » (abréviation de l'Association des étudiants en médecine de l'Ontario) en 2004.
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Les opinions exprimées sur ce site ne représentent en rien à ceux de l'Ontario Medical Association (OMA).
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